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      科普:人力資源許可證有什么用?人力資源許可證經(jīng)營范圍有哪些?

      發(fā)布時(shí)間:2023-08-25 16:03 熱度:517

      人力資源服務(wù)許可證顧名思義,是從事人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的。那么,人力資源許可證經(jīng)營范圍有哪些?人力資源許可證有什么用?人力資源許可證和勞務(wù)派遣證有什么區(qū)別?博宇會(huì)計(jì)的小博就跟您詳細(xì)說說。

       

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      圖源:pexels

       

       

      一、人力資源許可證經(jīng)營范圍有哪些?

       

      第一、人力資源招聘,勞務(wù)派遣、獵頭派遣、勞務(wù)外包、人力資源租賃。

       

      (經(jīng)營期限、經(jīng)營范圍與許可證件核定的期限、范圍一致);

       

      第二、人才招聘、人力資源培訓(xùn)(經(jīng)營范圍、有效期與經(jīng)營許可證核發(fā)一致);

       

      第三、人才交流;人才培訓(xùn);人才派遣;人才信息咨詢及獵頭的業(yè)務(wù)。(憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營);

       

      第四、職業(yè)介紹(憑許可證經(jīng)營)、會(huì)展策劃、企業(yè)咨詢。(以上經(jīng)營范圍中國家有專項(xiàng)規(guī)定須經(jīng)審批的項(xiàng)目,經(jīng)審批后或憑許可證在核定期限內(nèi)經(jīng)營);

       

      第五、人才招聘、人才培訓(xùn)、人才信息服務(wù)、人才測評(píng)、人才派遣(經(jīng)營期限與許可證核定的經(jīng)營期限一致)(國家有專項(xiàng)規(guī)定的,須經(jīng)審批后或憑有效許可證方可經(jīng)營);

       

      第六、人才、職業(yè)供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布;為求職者介紹用人單位;為用人單位和居民家庭推薦求職者;從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù)和組織各類招聘洽談會(huì):人事代理(人才勞務(wù)派遣)服務(wù);人才職業(yè)培訓(xùn)和測評(píng);求職指導(dǎo)與人力資源管理咨詢服務(wù)(經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限與許可證核定的經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限一致);

       

      第七、職業(yè)介紹;勞務(wù)派遣;廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理(涉及專項(xiàng)審批的經(jīng)營期限以專項(xiàng)審批為準(zhǔn));

       

      第八、勞務(wù)派遣、獵頭派遣、勞務(wù)外包、人力資源租賃。(經(jīng)營期限與許可證核定期限一致)

       

      二、人力資源許可證有什么用?

       

      無論是從事人才中介服務(wù),還是人才咨詢、培訓(xùn)、招聘、信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù),都需要人力資源許可證。沒有證件的后果,由人力資源社會(huì)保障行政部門予以關(guān)閉或者責(zé)令停止從事職業(yè)中介活動(dòng);有違法所得的,沒收違法所得,并處1萬元以上5萬元以下的罰款。

       

      有證的企業(yè)可以獲得以下好處:

       

      1. 提升企業(yè)形象:持有人力資源服務(wù)許可證的企業(yè)能夠向客戶和合作伙伴展示其專業(yè)能力和合規(guī)經(jīng)營的形象,增加信任度和競爭力。

       

      2. 保障服務(wù)質(zhì)量:人力資源服務(wù)許可證要求企業(yè)具備一定的人員素質(zhì)和服務(wù)能力,持證企業(yè)能夠提供更專業(yè)、高效的人力資源服務(wù),保障客戶的利益。

       

      3. 規(guī)范市場秩序:人力資源服務(wù)許可證的頒發(fā)需要對(duì)企業(yè)的資質(zhì)和能力進(jìn)行評(píng)估,有助于規(guī)范市場秩序,減少不合格機(jī)構(gòu)的存在,提升整個(gè)行業(yè)的發(fā)展水平。

       

      4. 促進(jìn)行業(yè)發(fā)展:人力資源服務(wù)許可證的實(shí)施,有利于推動(dòng)人力資源服務(wù)行業(yè)的規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展,提升行業(yè)的整體服務(wù)水平和競爭力。

       

       

      三、人力資源許可證和勞務(wù)派遣證有什么區(qū)別?

       

      簡單的區(qū)分方式:就是看公司被派遣的員工是由誰交社保發(fā)工資,如果是派遣公司交社保發(fā)工資就是勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)范圍,反之則是人力資源服務(wù)。

       

      終極區(qū)分方式:人力資源公司屬于勞務(wù)派遣公司,而勞務(wù)派遣公司不僅僅只有人力資源公司。

       

      人力資源服務(wù)許可證辦理的條件:

       

      根據(jù)《人才市場管理規(guī)定》第二章第六條 設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備下列條件:

       

      1)有與開展人才中介業(yè)務(wù)相適應(yīng)的場所、設(shè)施;

       

      2)有5名以上大專以上學(xué)歷、取得人才中介服務(wù)資格證書的專職工作人員;

       

      3)有健全可行的工作章程和制度;

       

      4)有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力;

       

      5)具備相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

       

      勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證所需的條件:

       

      1、注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元;

       

      2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;

       

      3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

       

      4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

       

      來源:文章由海南博宇會(huì)計(jì)綜合整理自網(wǎng)絡(luò),僅供參考,以實(shí)際咨詢?yōu)闇?zhǔn),如涉及侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除。

       

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