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      緊急!最高抽查10%,2022年聯(lián)檢要來(lái)了!

      發(fā)布時(shí)間:2023-01-16 15:41 熱度:485

      主要抽查的內(nèi)容包括企業(yè)是否履行了納稅義務(wù)、扣繳稅款的義務(wù),以及有沒(méi)有稅務(wù)違法行為等。


      多部門(mén)涉稅信息共享!

      無(wú)死角監(jiān)管時(shí)代來(lái)臨!


      實(shí)施多部門(mén)信息共享,對(duì)企業(yè)意味著什么?


      1.打破了信息壁壘,監(jiān)管無(wú)死角


      之前,稅務(wù)機(jī)關(guān)只能通過(guò)發(fā)票、納稅申報(bào)等信息來(lái)掌握納稅人的涉稅信息,難免會(huì)因?yàn)樾畔⑷笔?、不?duì)等,讓偷逃稅等違法企業(yè)逍遙法外。

      之后,稅務(wù)機(jī)關(guān)不僅通過(guò)稅務(wù)方面掌握信息,還可以通過(guò)其他部門(mén)掌握納稅人大量的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)信息,徹底打破了信息壁壘,企業(yè)再想偷逃稅已然行不通了。


      2.稽查效率變高,偷漏稅馬上會(huì)被發(fā)現(xiàn)!


      多部門(mén)建立涉稅信息共享,任何違法行為都會(huì)馬上發(fā)現(xiàn),而不是等2年、3年才會(huì)翻出舊賬。


      3.稽查范圍更廣,任何違法行為都無(wú)處遁形!


      之前,稅務(wù)機(jī)關(guān)稽查時(shí)主要是集中在某些納稅人,并未針對(duì)某個(gè)行業(yè)全面鋪開(kāi),尤其是對(duì)新興的行業(yè)及享受稅收優(yōu)惠的行業(yè)。


      與多部門(mén)建立涉稅信息共享后,稅務(wù)機(jī)關(guān)可以多維度分析比對(duì),任何違法行為都將無(wú)處遁形。


      4.聯(lián)合懲戒,讓違法成本增高!


      違法成本高,不僅僅體現(xiàn)在繳罰款、滯納金、追究刑事責(zé)任上,稅務(wù)機(jī)關(guān)向其他部門(mén)提供涉稅信息后,還有可能影響相關(guān)責(zé)任人出行、買(mǎi)房、出國(guó)等。


      2022年稅務(wù)動(dòng)作頻頻


      國(guó)家稅務(wù)總局今年已接連曝光多起涉稅違法案件,涉案金額從4000多萬(wàn)到51億不等,金額之大,令人咂舌。


      圖片

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      國(guó)家稅務(wù)總局辦公廳主任、新聞發(fā)言人黃運(yùn)表示:


      1.2022年將進(jìn)一步強(qiáng)化精準(zhǔn)性監(jiān)管。建立健全以“信用+風(fēng)險(xiǎn)”為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管機(jī)制,實(shí)行納稅人動(dòng)態(tài)信用等級(jí)分類和智能化風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管。依托稅收大數(shù)據(jù),聚焦高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)、領(lǐng)域和納稅人,深入開(kāi)展“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”稽查并適當(dāng)提高抽查比例,積極開(kāi)展部門(mén)聯(lián)合監(jiān)管,不斷提高監(jiān)管效能。


      2.進(jìn)一步強(qiáng)化常態(tài)化打擊。著力落實(shí)好稅務(wù)總局、公安部、最高人民檢察院、海關(guān)總署、中國(guó)人民銀行、國(guó)家外匯管理局六部門(mén)聯(lián)合打擊涉稅違法行為工作機(jī)制,常態(tài)高效打擊“假企業(yè)”“假出口”“假申報(bào)”,特別是對(duì)團(tuán)伙化、暴力式虛開(kāi)發(fā)票等嚴(yán)重涉稅違法行為,對(duì)騙取稅費(fèi)優(yōu)惠和在逐步推開(kāi)電子發(fā)票中的涉稅違法犯罪行為,一律嚴(yán)查嚴(yán)辦。


      3.進(jìn)一步強(qiáng)化典型性曝光。對(duì)查處的部分情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的涉稅違法案件,持續(xù)加大公開(kāi)曝光和聯(lián)合懲戒力度,力求達(dá)到查處一案、震懾一片、治理一域的良好效果。


      稽查風(fēng)暴來(lái)臨

      中小企業(yè)如何做到稅務(wù)合規(guī)?


      隨著政府部門(mén)聯(lián)動(dòng)監(jiān)管進(jìn)一步推進(jìn),發(fā)票電子化、數(shù)字貨幣等各類電子化進(jìn)程不斷深入,加之云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、分布式處理等先進(jìn)技術(shù)的加持,以技術(shù)進(jìn)步為核心的互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)使綜合執(zhí)法變得更為高效完善。在此背景下,財(cái)稅合規(guī)政策也逐步收緊。


      2021年3月,中辦、國(guó)辦印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革的意見(jiàn)》,并給出了改革的時(shí)間表及路線圖,為“十四五”時(shí)期高質(zhì)量推進(jìn)新發(fā)展階段稅收現(xiàn)代化確立了總體規(guī)劃。同年9月,國(guó)稅總局局長(zhǎng)宣布金稅工程四期建設(shè)已正式啟動(dòng)建設(shè)。同年12月,多地開(kāi)展全電子發(fā)票試點(diǎn)工作。


      顯然,我國(guó)正實(shí)現(xiàn)從“以票管稅”向“以數(shù)治稅”轉(zhuǎn)變,稅務(wù)變革也邁入新時(shí)代。


      對(duì)企業(yè)納稅人而言,稅收征管改革在帶來(lái)辦理程序簡(jiǎn)化、稅務(wù)服務(wù)便捷、辦稅效率提高的同時(shí),應(yīng)當(dāng)關(guān)注到《意見(jiàn)》中指明的改革方向也暗含著對(duì)納稅人財(cái)稅專業(yè)能力、管理能力的要求不斷趨嚴(yán),其中“合法合規(guī)”是基本要求。


      合規(guī)關(guān)系到企業(yè)的健康發(fā)展甚至生死存亡,企業(yè)在發(fā)展的同時(shí),一定要做到合規(guī)。企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),80%是財(cái)、稅、法的風(fēng)險(xiǎn),因此,企業(yè)合規(guī)必須財(cái)稅法先行。


      然而現(xiàn)狀是,當(dāng)前我們國(guó)內(nèi)大多數(shù)中小企業(yè)還沒(méi)有意識(shí)到企業(yè)財(cái)稅法合規(guī)的重要性,絕大多數(shù)企業(yè)的納稅管理停留在被動(dòng)管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題,爆了雷就排雷。


      問(wèn)題的解決固然重要,但往往會(huì)發(fā)現(xiàn),很多問(wèn)題是重復(fù)性發(fā)生,很多風(fēng)險(xiǎn)也是重復(fù)性存在。我們應(yīng)當(dāng)明白,問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)的爆發(fā)永遠(yuǎn)是結(jié)果,如果造成結(jié)果的原因沒(méi)有找到,沒(méi)有改觀,結(jié)果怎能改觀?那么發(fā)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的原因究竟是什么?可能有很多,比如政策的更迭,稅務(wù)機(jī)關(guān)理解的偏差,上下游的影響等等,但最重要的還是企業(yè)自身缺乏一整套合規(guī)體系。


      在企業(yè)的實(shí)際發(fā)展中,也要進(jìn)一步結(jié)合企業(yè)在市場(chǎng)發(fā)展中的形勢(shì),合理建構(gòu)有效的合規(guī)管理體系,進(jìn)而強(qiáng)化企業(yè)的合規(guī)管理意識(shí),應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展中遇到的風(fēng)險(xiǎn)及問(wèn)題,同時(shí)也要遵守法律法規(guī),推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 

      企業(yè)合規(guī)管理的重要性



      1.合規(guī)管理是企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)運(yùn)行的內(nèi)在要求,也是防范違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的基本前提,是每一個(gè)公司都必須要管理的一部分,也是保障自身利益的有力武器,內(nèi)控制度的完善離不開(kāi)合規(guī)化的管理及操作,這樣方能讓企業(yè)內(nèi)控制度效用最大化。

      2.合規(guī)管理是規(guī)范員工行為的有效手段,通過(guò)建構(gòu)科學(xué)的企業(yè)合規(guī)文化以及合規(guī)體系,有利于讓員工養(yǎng)成合規(guī)化的習(xí)慣,避免違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),在制度層次向廣大員工普及合規(guī)管理的相關(guān)條例,有利于讓員工自覺(jué)自律地避免違規(guī)化操作。

      3.合規(guī)管理可以防止決策失誤,領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)限較大,再小的決策都有可能引發(fā)多米諾骨牌效應(yīng),合規(guī)化管理通過(guò)約束高層領(lǐng)導(dǎo)人員的相關(guān)行為,能夠最大限度減少?zèng)Q策失誤帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。


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