干貨：企業(yè)給員工發(fā)獎金需要交稅嗎？一般什么時候發(fā)？

大家年終獎都發(fā)了嗎？近日財政部、國家稅務(wù)總局發(fā)布公告，全年一次性獎金個人所得稅政策延續(xù)實施至2027年12月31日，不同年終獎的計稅計算方法可是會影響到手金額的。那么，企業(yè)給員工發(fā)獎金需要交稅嗎？一次性發(fā)年終獎6萬怎么交稅？年終獎一般什么時候發(fā)？博宇會計的小博就跟您詳細(xì)說說。

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一、企業(yè)給員工發(fā)獎金需要交稅嗎？

需要交稅。根據(jù)稅法規(guī)定，獎金應(yīng)納稅所得額需要并入全年綜合所得計算繳納個人所得稅。

具體來說，如果納稅人在一個納稅年度內(nèi)取得全年一次性獎金，應(yīng)將該筆獎金除以12個月，按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表來計算所得稅。同時，可以選擇將年終獎并入當(dāng)年綜合所得計算納稅，也可以選擇單獨計算納稅。

此外，如果員工在年終獎金之外還獲得了其他名目的獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，這些獎金也需要與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

總之，給員工發(fā)獎金需要交稅，員工在繳納稅款時應(yīng)該按照稅法規(guī)定進(jìn)行申報和繳納。同時，合理籌劃個人所得稅，如通過調(diào)整工資和獎金的發(fā)放方式、利用稅收優(yōu)惠政策等方式來減少稅負(fù)。

法律依據(jù)如下：

《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條

下列各項個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：

(一)工資、薪金所得;

(二)勞務(wù)報酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特許權(quán)使用費所得;

(五)經(jīng)營所得;

(六)利息、股息、紅利所得;

(七)財產(chǎn)租賃所得;

(八)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

(九)偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得)，按納稅年度合并計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

二、一次性發(fā)年終獎6萬怎么交稅？

一次性發(fā)放6萬的年終獎屬于較高收入，但你也需要注意，因為這是大額收入，所以需要繳納的稅也會比較多。

繳稅的方式有幾種，具體怎么算要看你怎么選擇。

1、單獨計稅

就是把6萬除以12個月，看每個月應(yīng)該交多少稅。然后再根據(jù)稅率表來算出具體要交多少稅。

2、并入綜合所得計稅

就是把6萬加到你的全年收入里，然后再一起算稅。同樣也要用到稅率表來算出具體要交多少稅。

不過，具體的計算方式可能會因為一些因素（比如起征點、專項扣除、專項附加扣除等）有所不同。所以最好還是咨詢一下專業(yè)的財務(wù)人員或者稅務(wù)人員，讓他們幫你算一下具體要交多少稅。

其他方法：

1、大家可以在年度匯算時，通過個稅APP將全年一次性獎金分別選擇按單獨計稅或并入綜合所得計稅測算最終應(yīng)納稅額，根據(jù)自己的實際情況來選擇計稅方法。

2、對取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

3、在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，全年一次性獎金單獨計算的辦法只允許采用一次。

總之，不管是哪種方式，你都要按時交稅，這樣才能避免違法哦！

三、年終獎一般什么時候發(fā)？

這種獎金的發(fā)放時間通常是在每年的年底，也就是12月到1月之間，以便員工在春節(jié)之前能收到這筆錢。

具體發(fā)放時間可能會因公司而異，有些公司可能會在12月的最后一個工作日就發(fā)放年終獎，而有些公司可能會選擇在1月的中旬或者春節(jié)前發(fā)放。

年終獎的發(fā)放額度也因公司而異，一般來說，公司的業(yè)績越好，年終獎的額度就越高。這不僅是對員工一年來辛勤工作的肯定，也是對員工未來工作的激勵。

此外，年終獎的發(fā)放方式也可能因公司而異。有些公司可能會將年終獎直接計入員工的工資中，有些公司則可能會以現(xiàn)金的形式發(fā)放，還有一些公司可能會選擇其他的發(fā)放方式，比如發(fā)紅包或者禮品卡等。

總的來說，年終獎是一種重要的激勵方式，它不僅能讓員工在辛苦工作一年后得到物質(zhì)上的回報，也能提高員工的工作積極性和忠誠度。因此，對于員工來說，了解自己所在公司的年終獎發(fā)放政策和時間是非常重要的。

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